Версия для слабовидящих
Размер шрифта: Цветовая схема: Показывать изображения:

Искать

Дополнительная информация

Заплатить за предоставление сведений из ЕГРН можно будет после подачи запроса

В большинстве случаев заявитель при подаче запроса получит уникальный идентификатор начисления. Внести плату нужно в течение недели со дня, когда он получен.

Порядок взимания и возврата платы будет введен в действие одновременно с Единым госреестром недвижимости (ЕГРН) - 1 января 2017 года.

Документ: Приказ Минэкономразвития России от 23.12.2015 № 967

Вступает в силу 1 января 2017 года

Один договор продажи доли в недвижимом имуществе - одна пошлина за его удостоверение

Даже если на стороне продавца при продаже доли выступают несколько собственников, госпошлина уплачивается как за нотариальное удостоверение одного договора.

Такую позицию высказал Минфин.

Документ: Письмо Минфина России от 14.03.2016 № 03-05-05-04/13840

Если по должности полагаются льготы, нужно указать ее название как в профстандарте

Минтруд разъяснил, в каких случаях работодатели обязаны применять профстандарты. К примеру, это необходимо, когда ТК РФ или иной федеральный закон устанавливает компенсации, льготы либо ограничения для работ по определенной должности (профессии, специальности). При приеме на такую работу необходимо, в частности, чтобы наименование должности и квалификационные требования совпадали с указанными в профстандартах или квалификационных справочниках. Когда должность есть и в справочнике, и в профстандарте, работодатель может выбрать, какой акт использовать. Не учесть ни один - значит нарушить трудовое законодательство.

Документ: Информация Минтруда России от 05.04.2016

Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы

На ведомственном сайте и в СПС Консультант-Плюс размещено Письмо Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660 «О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца»

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Указано, что в случае если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными. При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).